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  • 品號：4110848




  • 有助於延緩低密度脂蛋白之氧化
  • 茶感濃厚喉韻深長是為「濃韻」




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「回甘 就像現泡」這句朗朗上口的廣告詞，已是茶?王深植人心的品牌形象。茶?王自2001年上市以來，一直以聰明幽默的形象，忠實地呈現上班族文化，並傾吐上班族內心的辛酸，故至今已成為全國上班族心目中的好同事、好伙伴。此外，茶?王以「單細胞生茶萃取技術」與「低溫萃茶技術」，創造出回甘、不澀的現泡茶風味，希望讓每天忙碌於工作而沒有時間泡茶的上班族，可以不費功夫就能喝到現泡好茶。本著「喝好茶才是王道」的精神，統一自2001年開始走訪北台灣各處茶園，實地瞭解茶農對茶園經營的理念，以及各茶廠的獨特製茶技術與特色，並從中選出擁有同樣堅持與理念的茶廠做結合，推出「茶?王」瓶裝系列茶飲。上市至今仍透過研發與生產技術的不斷精進及茶葉原料的嚴格把關，持續呈現給您「回甘就像現泡」的好茶風味。





濃韻日式綠茶600ml





  • 榮獲國家健康食品「調節血脂」認證之綠茶(衛署健食字第A00160號)，有助於延緩低密度脂蛋白之氧化。


  • 茶感濃厚、喉韻深長，是為「濃韻」。


  • 遠紅外線焙茶技術，強化煎茶焙烤香氣，日式煎焙茶香濃、茶味甘。入口茶感厚實，焙火綠茶香延續口鼻，濃韻更回甘！








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今天上午一些基層中小學年輕教師到立法院群賢樓前集結，抗議蔡英文政府的年金改革政策過於「粗糙、不合理」，年金改革政策實以新制者受害最深。基層新制老師不但沒有18%的月退休金，在這次改革中又得再度被砍，未來必須每個月繳的更多、替代率調降更低。

此外，抗議團體指出，政府不但無視於基層新制教師的困境，草案中還規定教師需滿60歲才能退休，每提前一年退休，月退休金則減額4%，迫使老師延退，讓校園呈現「老老師退不了，新老師進不來」的惡性循環，阻斷教育活水。

抗議團體呼籲，所得替代率不應低於考試院年改版本，並要求改革後擁有個人退休賬戶，強烈反對政治黑手伸入退撫基金。

【中央社／台北30日電】

年金改革草案近日將在立法院審議，中小學基層新制教師今天站出來反對年金改革，認為多繳、少領，還要延退，被年金改革大刀一砍再砍，成為受害最深的一群。

攸關年金改革的公務人員退休撫卹法草案明天將在立法院院司法及法制委員會初審，10多位基層新制教師今天在立法院群賢樓前舉行記者會，指出年金亂改，已讓教育前線崩壞，因此拒絕不合理的所得替代率，並呼籲月退起支年齡不應高於55歲。

國中教師李曼麗表示，中小學在職教師有9成都是新制教師，因為民國85年已進行一次年改，讓新制教師沒有18%優惠存款利率，每月需多繳退撫金，月退金卻可能少領近新台幣2萬元，現在除了多繳、少領，還要延後退休，被年金改革大刀一砍再砍，使新制教師成為年改草案中受害最深的一群。

國小教師袁筱梅指出，今天站出來是想讓外界知道，基層新制教師反對年金改革，現在因少子化，學校少有新進教師，教學經驗傳承已有世代落差，如果未來還要延後，學生遇到的都是50、60歲的阿公阿嬤級教師，這樣並非好事；且新制教師繳多領少，等到退休時，可能又要面臨退撫基金破產的情況，教師為何要繳錢給黑洞。

輔大學生施俊宇也表示，現在正式教職缺很少，多用代理代課教師來搭配，而年金改革方案還可能讓「老老師退不了，年輕老師進不來」，這樣對修教育學程的學生來說，好像被政府欺騙，以後畢業可能等於失業，看不到未來的希望。

曾在淡江大學任教的中國國民黨立法委員柯志恩指出，就她所知，有一半學生已放棄繼續修教程，因為年改方案，讓他們看不到未來；而年改方案要求教師延退，但最高薪級的老師一直教，年輕老師卻進不來學校，這樣計算成本真的划算嗎？

基層新制教師現場也提出幾點訴求，拒絕不合理的所得替代率，要求不低於考試院年改版，退休金計算基準，在職者和已退者標準應一樣，而中小學教育人員月退起支年齡不應高於85制或55歲，公保金請領和月退年齡應一致，並要求改革後擁有個人退休帳戶，反對政治黑手伸入退撫基金。

今天上午一些基層中小學年輕教師到立法院群賢樓集結，抗議蔡英文政府的年金改革政策過於「粗糙、不合理」，年金改革政策實以新制者受害最深。基層新制老師不但沒有18%的月退休金，在這次改革中又得再度被砍，未來必須每個月繳的更多、替代率調降更低。記者程宜華／攝影
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新制教師代表、新北市任職教師超過17年的李曼麗（圖）。記者程宜華／攝影
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目前正在修教育學程的輔大公衛系施俊宇（圖），表達未來可能會打消入教職的心聲。記者程宜華／攝影
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今天上午一些基層中小學年輕教師與國民黨立委到立法院群賢樓前集結，抗議蔡英文政府的年金改革政策過於「粗糙、不合理」，年金改革政策實以新制者受害最深。基層新制老師不但沒有18%的月退休金，在這次改革中又得再度被砍，未來必須每個月繳的更多、替代率調降更低。記者程宜華／攝影
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